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頑張っても評価されない!職場の上司にどう思われているのか占います

あなたの真面目な仕事ぶりをそれなりに評価されてますが、ミーティング等では積極的な同僚の意見が通りあなたは補佐役に回り、仕事の成果が出ると同僚が高い評価を得てしまいます。
上司はあなたが自分の意見を述べコミュニケーション力を高めてくれることを期待してます。
あなたの上司は、情報や知識が豊富で常に新しいものを求めるタイプの人です。
あなたのコツコツと真面目に仕事に取り組む姿勢や丁寧で正確な仕事ぶりについては、それなりに評価されていますが、あなたのコミュニケーション力については少し物足りないと感じてます。
ミーティングや打ち合わせの時に、他の同僚は自分の意見や考えを堂々と述べて積極的なのに、控えめなあなたはいつも聞き役に回り、同僚の意見が実行されるとなると、同僚が主役となりあなたは補佐する立場になってしまいがちです。
その仕事が良い成果を生み出した時には、どうしても表だって活動した同僚の方が評価が高くなってしまうのです。
また、自分に対しても仕事中に話しかけて相談したいことがあれば持ち掛けてほしいと感じてます。
あなたの上司は、あなたがもっと自分の意見を述べ、コミュニケーション力を高めてくれることを期待しています。
ワンポイントアドバイス

あなたの行動や言動に積極性が出れは、職場でのポジションも変わり上司の評価が高まる可能性も期待できます。
今までのあなたは、任せられた仕事を正確に丁寧にやることに専念してきたかもしれませんが、そろそろ自分の意見やアイディアを主張するような姿勢に変えていきましょう。
元々控えめな性格なので、自分の意見を主張するということには慣れていないのかもしれませんが、ミーティングや打ち合わせの時には思いついたことを、自信を持って発言してください。
上司に対しても、仕事上でのちょっとした悩みや問題点について相談するようにして、日ごろからコミュニケーションをとるようにしていきましょう。
あなたの職場での行動や言動に積極性が出てくれば、いつも聞き役や補佐役に回っていたあなたの職場でのホジションも変わってきます。
今までコツコツと仕事に取組み得た知識や能力に、発言力やコミュニケーション力がプラスされれば、上司からの評価も高まることが期待できます。
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